福祉の企業展に参加し、その後数社を見学して決めました。
法人の理念「幸福」が素敵だと思いました。また施設で行う回想法の場面を見学し、活き活きと話される入居者をみて、もっと回想法の魅力を知りたい！この場所で働いてみたい！と思い、入職を決めました。

入居者様の最期までを、責任を持って見させてもらえることだと思います。施設ならではの看取りケアができたらと考えています。
幸福は人によって違うと思います。最期の日を迎えるまで、その方にとっての幸福を見つけるお手伝いが一緒にできればいいなと思い、日々過ごしています。

意思疎通が難しい方に対して、どう関わればよいのかわからなくなることがあります。その際には様々なアクションを試してみて、その中の表情・発語の状況をからその方にあったケアを見つけられるように、努めています。
介護はローテーション勤務なので、ケアの統一や情報共有などが難しいです。報連相をしっかり行うなど、サブリーダーとして、もっと強化していきたいと考えていることです。

法人内、外部の研修など、希望する研修に参加しています。今年は回想法の研修を中心に行かせていただきました。
日常的には、ケアに困ったり、育成に悩むときは先輩にテキストをお借りしたり、自分で関連の本を購入するなど、本を読んで勉強することが多いです。