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2021/06/01
福祉・介護職員の特定処遇改善の情報公開
特定処遇改善にかかる実施内容は、次のとおりです。
1.特定処遇改善加算の取得状況
加算Ⅰならびに加算Ⅱを取得しております。
2.処遇改善に関する取り組み内容
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対する支援、より高い介護技術を取得しようする職員
に対する喀痰吸引研修、中堅職員に対するマネジメント等研修の受講支援を実施している。
・ICT活用による介護職員等の事務負担軽減、シフト管理に対する事務負担軽減ならびに業務省力化
・介護職員等の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
1.特定処遇改善加算の取得状況
加算Ⅰならびに加算Ⅱを取得しております。
2.処遇改善に関する取り組み内容
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対する支援、より高い介護技術を取得しようする職員
に対する喀痰吸引研修、中堅職員に対するマネジメント等研修の受講支援を実施している。
・ICT活用による介護職員等の事務負担軽減、シフト管理に対する事務負担軽減ならびに業務省力化
・介護職員等の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
2020/06/02
福祉・介護職員の特定処遇改善の情報公開
特定処遇改善にかかる実施内容は、次のとおりです。
1.特定処遇改善加算の取得状況
加算Ⅰならびに加算Ⅱを取得しております。
2.処遇改善に関する取り組み内容
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対する支援、より高い介護技術を取得しようする職員
に対する喀痰吸引研修、中堅職員に対するマネジメント等研修の受講支援を実施している。
・ICT活用による介護職員の事務負担軽減、シフト管理に対する事務負担軽減ならびに業務省力化
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
令和3年度も昨年度と同様となります。
1.特定処遇改善加算の取得状況
加算Ⅰならびに加算Ⅱを取得しております。
2.処遇改善に関する取り組み内容
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対する支援、より高い介護技術を取得しようする職員
に対する喀痰吸引研修、中堅職員に対するマネジメント等研修の受講支援を実施している。
・ICT活用による介護職員の事務負担軽減、シフト管理に対する事務負担軽減ならびに業務省力化
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
令和3年度も昨年度と同様となります。